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金灣區2022年公開招聘高校畢業生基層服務崗位公告

發布機構：本網發布日期：2022-10-29閱讀量：-

根據珠海市人力資源和社會保障局《關于開展高校畢業生基層服務崗位招募有關工作的通知》（珠人社函〔2022〕16號）有關規定，金灣區面向全市公開招聘15名高校畢業生基層服務崗位人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘15名高校畢業生基層服務崗位人員，崗位表詳見附件1。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的政治素質和道德品行；

4. 具有滿足履行崗位職責的身體條件和工作能力；

5. 畢業2年內的高校畢業生；

6. 計算時間截至報名截止日。

（二）專業要求（含代碼）

經濟統計學（b020102）、統計學類（b0711）、會計學（b120203）、財務管理（b120204）、人力資源管理（b120206）、審計學（b120207）、勞動與社會保障（b120403）、法學類（b0301）、漢語言文學（b050101）、統計類（c0703）、法律執行類（c0302）、勞動與社會保障（c120703）。（詳見附件2）

（三）具備以下情形之一的廣東高?；驈V東生源畢業生（簡稱“困難高校畢業生”）優先聘用

1. 屬城鄉困難家庭成員的（持有城鄉低保證、特困人員救助供養證、特困職工證之一，或屬于脫貧人口家庭成員）；

2. 經殘疾等級評定機構評定為殘疾的（需持殘疾證）；

3. 登記失業1年以上仍未就業的；

4. 被認定為就業困難人員的；

5. 計算時間截至報名截止日。

三、崗位待遇

（一）薪酬待遇。稅前年薪約8萬元左右。

（二）服務期限?；鶎臃諐徫坏姆掌谙拮铋L不超過2年。

四、招聘程序及方法

報名—資格初審—面試—資格復審—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

（一）個人報名及資格初審

1. 報名時間

自本公告發布之日起至2022年11月2日17:30時（以收到電子郵件的時間為準，過期無效）。

2. 報名方式

報名人員將報名所需材料的掃描件（可手機拍照）形成壓縮文件后，發送至對應崗位的報考投遞郵箱（詳見附件1），郵件名稱及壓縮文件須統一命名為“招聘單位+崗位代碼+專業+姓名”。

3.報名材料

（1）《珠海市金灣區高校畢業生基層服務崗位報名表》（須在“本人承諾”欄簽名并貼上大一寸證件照）（詳見附件3）。

（2）身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、具備優先聘用條件的證明材料及有關佐證材料的復印件。以上證件原件及報名表需在資格復審時提供核查。

（3）留學歸國人員報考，須已畢業，并在報名前已取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等材料。

4.資格初審

由招聘單位對報名人員進行資格初審，確定參加考試人員，若報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加考試。參加考試人員名單將在金灣區人民政府網及金灣人才公眾號上公布。

5.報考注意事項

報考人員只能選擇一個職位進行報名，同時報考不同職位的，取消本次報考資格。

（二）考試

本次考試不設開考比例，采取面試的方式進行。主要測試應聘者的綜合知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。成績為滿分100分，合格線60分。

面試時間、地點、方式等事項另行在金灣區人民政府網及金灣人才公眾號上通知。

（三）資格復審

根據面試成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數1：1確定擬進入資格復審人員名單，由金灣區人力資源和社會保障局負責對入圍人員報名材料原件進行資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象。

資格復審要求、時間等另行通知，不按規定時間參加資格復審的或資格復審不合格的，取消體檢資格，并在成績合格人員中根據面試成績依次遞補體檢對象。

體檢對象名單公告將于考試結束后15個工作日內在金灣區人民政府網站上公布。

（四）體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，體檢在我市二甲及以上醫院進行，體檢合格的，確定為考察人選。

2.考察

由招聘單位參照公務員錄用考察工作的有關規定執行?？疾旌细竦?，確定為擬聘人員。

3.公示

在金灣區人民政府網站對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。

4.聘用

公示期滿且無異議的，招聘結果經金灣區人力資源和社會保障局確認后，辦理聘用等手續，由招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期滿后不再續聘。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

1. 報考材料弄虛作假的；

2. 經審核不符合報名資格條件的；

3. 體檢或考察不合格的；

4. 擬聘人選公示的結果影響聘用的；

5. 未在規定的報到時間內報到的；

6. 法律、法規規定不準聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的或服務時間未滿6個月因各種原因退出崗位的，可在成績合格人員中按面試成績從高到低依次遞補。

（三）當因崗位報考人數不足或考試合格人數少于崗位招聘人數等情況出現，導致名額空缺時，為促進高校畢業生就業，提高招募成功率，在報考者自愿的前提下（即遵循報考者在附件3“是否服從調劑”的選擇），可按以下原則進行調劑：對于面試成績在合格分數線以上的報考者，按面試成績從高到低確定調劑人選。

（四）其他未盡事宜，由金灣區人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0756-7263081。

六、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，疫情防控措施會根據疫情形勢和防疫要求動態調整，請密切關注珠海市最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理?？荚嚨纫咔榉揽匾髮⑼ㄟ^區政府網站發布，請報考人員及時關注、嚴格執行、理解支持。

附件：1. 珠海市金灣區基層服務崗位表

2. 廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄

3. 珠海市金灣區高校畢業生基層服務崗位報名表

珠海市金灣區人力資源和社會保障局

2022年10月29日

附件1：珠海市金灣區基層服務崗位表.xls

附件2：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件3：珠海市金灣區高校畢業生基層服務崗位報名表.doc

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