崗位職責:
1、負責公司招聘(包括社會招聘和校園招聘)的渠道的選擇、優化
2、執行招聘計劃，發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果；
3、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫；
4、人力相關流程梳理、撰寫相關的分析報告
5、負責公司日常管理培訓的實施,并協助開展各類專業及制度培訓


任職要求:
1、本科及以上學歷優秀者可大專學歷
2、有從事人力資源招聘相關經驗優先
3、熟練操作OFFICE,尤其對EXCEL要求熟練運用各類函數工具
4、有很強的執行力、工作效率。